吉林艺术学院优秀辅导员评选办法（试行）

 

为进一步加强我院大学生思想政治教育工作，落实立德树人根本任务，促进辅导员队伍建设高质量发展，发挥先进典型的引领和示范作用，充分鼓励调动辅导员工作的积极性和创造性，根据《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令）《关于印发<关于进一步加强和改进新时代吉林省高校辅导员队伍建设的意见>的通知》（吉教思政〔2018〕14号）等有关文件精神，学院决定每两年在专职辅导员中开展优秀辅导员评选活动。评选办法如下：

一、评选范围

学院从事本科学生工作的一线专职辅导员（各分院党总支副书记不在此列）

二、评选条件

（一）评选采取“申请审核制”，报名可以采取组织推荐和个人自荐方式进行。

（二）参评辅导员必须在最近连续两年的辅导员年终考核评级中获得“合格”及以上等级。

三、评选时间

原则上每两年举办一次评选活动，一般在4月—6月期间开展，根据工作计划可酌情提前或延后。

四、评选名额

“优秀辅导员”名额根据参选辅导员所在分院、参选辅导员总人数设置，一般不超过专职辅导员总人数的30%，按照当年辅导员队伍人员情况具体核定。

五、评选标准

（一）思想方面：政治立场坚定，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉遵守党和国家各项方针政策，熟练掌握有关学生教育、管理和服务的理论、技能及政策；责任意识强，为人师表，以人为本，有大局意识和大局观念，不计较个人得失，能够在学生中发挥较好的教育引领作用。

（二）工作能力：有较强的沟通协调能力、语言和文字表达能力；具有创新意识，能开创性地开展学生活动；能够准确分析判断问题，解决实际问题的办法多，效果好；对学生的思想教育讲究方式、方法，取得明显成效；在学生思想政治教育、心理健康教育、创新创业教育、就业帮扶指导等方面作出实效贡献。

（三）敬业精神：热爱辅导员事业，工作态度认真、积极主动，团队意识强；责任心强，对事业认真负责，遵守工作纪律和要求；工作勤奋，乐于奉献，经常深入学生中开展工作；面对急难险重任务敢于冲锋在前，切实为维护校园安全稳定做出积极贡献。

（四）工作业绩：积极开展学生思想政治教育工作，认真做好学生日常管理工作，未发生学生重大事故或妥善处理学生突发危机事件；注重理论学习与研究，积极参与科研立项，努力培养学生取得荣誉成绩；工作成绩突出，得到领导同事认可，深受学生欢迎和喜爱。

（五）廉洁自律：始终坚持工作原则，遵规守纪、公平公正，严于律己、不踏红线，自觉维护学生利益；严格履行工作职责，真抓实干，勇挑重担，严谨求实，认真负责，积极呵护学生成长；秉持优良生活作风，为人正直、身正为范，作风扎实、德才兼备，不断提升自我修养。

六、评选流程

（一）优秀辅导员评选活动由学生工作部（处）组织实施，学生工作部（处）思想政治教育科具体落实。

（二）各分院按照评选条件，结合本单位实际，在广泛宣传的基础上，认真组织好参选报名工作，报名可以采取组织推荐和个人自荐方式进行。

（三）学生工作部（处）思想政治教育科对报名参选的辅导员进行初审，通过收取、整理相关评审材料，对报名者进行参评资格审查。

（四）成立优秀辅导员评选活动评审委员会，评审委员会原则上由学院党委分管领导，学生工作部（处）、团委主要负责人及相关部门负责人组成。

（五）召开优秀辅导员评选会，组织通过初审的申请人进行公开陈述、答辩，评委对参评选手表现予以打分。

（六）各候选人展开陈述演讲，要求内容真实、讲述生动、举止得体，时间一般为3-5分钟。

（七）根据评委打分结果确定拟获奖人选，如出现成绩并列情形由评审委员会集体商议意见，一般情况下可采取开展答辩的方式组织复评打分，确定成绩排名后，公示优秀辅导员获奖人员名单。

（八）公示期满后，下发表彰决定，向获奖辅导员颁发荣誉证书。

七、评选要求

（一）评选工作要坚持公开、公正、公平的原则，严格执行审查、评议、公示等程序。

（二）各分院要高度重视优秀辅导员评选工作，要将其作为加强和改进新时代辅导员队伍建设的重要载体来抓，认真做好评选推荐工作。

（三）各分院要做好评选的宣传工作，营造良好氛围，注重发挥选树先进典型的导向作用。

八、奖励机制

学院将在每次评选后，以下发决定的形式通报表彰“优秀辅导员”荣誉称号获得者，为获奖辅导员颁发荣誉证书，并给予一定物质奖励。

九、其他事项

本办法自2024年1月1日起实施，学院有关文件与本办法不一致的，以本办法为准；本办法由学生工作部（处）负责解释。

 

 

 

   中共吉林艺术学院委员会        

 2023年12月25日